继续教育学院党委2018年工作计划
发布时间:2018-04-08   浏览次数:6

  认真学习贯彻落实党的十九大、全国高校思政工作会议和学校十四次党代会精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和教育系统党建质量年工作,全面落实从严治党主体责任,紧扣“双一流大学”建设和改革发展目标任务,以能力建设和先进性建设为重点,以常态化、制度化、规范化建设为目标,以“不忘初心,牢记使命”主题教育为推进,以坚实有力的组织工作为保障,全面提升党建工作质量与水平,将务实、创新的党建工作转化为推动部门破解发展瓶颈、实现内涵发展的强大动力和能力支撑。

  一、切实加强政治建设,牢固树立“四个意识”

  将政治建设摆在首位,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。全面加强党委自身建设,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《东北大学党委关于严格党的组织生活制度的实施意见》,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化政治担当,着力做好党的路线、方针、政策和党的十九大精神、学校第十四次党代会部署等的贯彻落实,切实发挥党委的全面领导与核心作用。

  二、加强思想建设,用十九大精神武装员工头脑

  把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务,按照上级要求和学院党委《学习贯彻落实党的十九大精神工作实施方案》的部署,以十九大报告为主要内容,以上下联动、统分结合、资源共享为基本思路,坚持目标引导,统筹推进;领导带头,以上率下;载体推动,突出特色;问题导向,注重实效的基本原则,统筹各级各类组织工作安排,广泛深入地开展全内容、全方位、全覆盖的学习教育与培训。

  创新学习载体,搭建学习平台,统筹规划“引领提升共进‘1+1’”、“四个一”等各类教育活动,制定系统、完整、分层、分类的学习计划。细化理论学习中心组学习安排,分专题开展深入学习研讨,形成良好示范;支部做好党员学习的组织与发动工作,引导党员自觉深入地开展学习,在党委系统形成“党委理论学习中心组——基层党支部——师生员工”三级联动学习形式。部门党政结合发展任务,以形式多样的学习报告会、理论研讨会、思想座谈会、学习交流会、有奖知识答题等,开启线上线下互动平台,实现理论学习交流新模式。工会、共青团等要发挥群团组织优势,积极引导干部群众、团员青年采用演讲比赛、主题征文、文艺汇演等多种形式开展员工喜闻乐见的学习教育活动。用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,切实把员工思想和行动统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项目标任务上来,统一思想、振奋精神、明确方向,加快推进部门事业科学发展。

  具体任务有:班子组织召开以“学习宣传贯彻党的十九大精神,做好新时代继续教育(或校区建设)工作”为专题的民主生活会;各支部组织开展好“学习十九大,奋战‘双一流’”、“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动;积极倡导开展党员“六个一”(讲一次党课、重温一次入党誓词、参加一场爱国教育活动、倾听一位优秀党员心声、“绘”一幅党员自画像、阅读一本经典书籍)教育活动;在学校允许的情况下,党委组织部分党员干部和员工代表赴延安泽东培训学院实践学习;鼓励党员结合学习与思考制作微视频、讲解微党课,结合工作实际谈学习心得、开展学习交流等等。

  三、全面落实主体责任,扎实做好意识形态管控

  切实落实党管意识形态工作原则和工作责任制,明确党委领导班子和领导干部的意识形态工作责任,强化责任担当,严格追责问责,形成党委统一领导,党政齐抓共管,部门分工负责,群众支持参与的工作格局,进一步加强和改进意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固广大师生员工团结奋斗的共同思想基础,努力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

  紧紧抓住坚持办学主导权、课堂意识形态主导权和网络与新闻管理、员工思想工作、校园文化活动管理、合作与交流活动管理、廉政风险管控等重要环节与关键节点,从强化安全发展理念入手,完善制度,加强管理,充实工作力量和提升业务能力,全面加强意识形态工作,做好意识形态管控。

  四、深化组织制度建设,打造坚强战斗堡垒

  以提升组织力为重点,以常态化、制度化、规范化、标准化为目标,坚持从党委和党支部两个层面来加强组织与制度建设。

  围绕班子建设、科学决策、民主管理、转变作风、纪律建设、意识形态等重要工作内容和事关工作规范与具体操作层面的有关事项进一步梳理和完善党建相关制度,构建起系统完整的制度体系,形成工作的有效指导与基本遵循并严格规范的予以执行。针对党委的实际特点,积极探索适应自身特点的管理体制与有效运行机制,充分发挥党委在两个部门发展过程中的引领与保障作用。

  认真落实《东北大学党委关于严格党的组织生活制度的实施意见》的各项工作要求,对照《东北大学教职工党支部工作规范》和《东北大学党支部规范化建设指南(试行)》的具体标准,按照“组织健全、制度完善、工作规范、活动正常、作用明显”的总体目标,在前期规范化建设取得成绩的基础上,进一步规范党支部组织生活,将三会一课、主题党日、“双评”等制度固化开展,继续大力实施“三抓一促两提高”,巩固建设成果,提升支部的组织力与凝聚力,充分发挥出深化教育、凝聚人心、推进发展方面的组织优势与作用。通过重点跟踪、加强督促检查、细化工作指导等措施,促进支部工作的全面开展和规范化建设的均衡发展。加强新常态下的支部党建工作研究,进一步探索新时期基层党组织建设的机制、途径、方法和有效激励机制。坚持定期召开支部书记工作例会。以学习培训、工作交流等多种方式推进支委工作能力的提升。继续做好统筹,扎实推进各类支部立项与特色支部创建工作。

  五、推进作风和能力建设,为事业发展提供持久动力

   以强化责任担当、深入学习研究、致力改革创新、务实推动发展、提升执行效能等为主要内容,全面推进部门作风转变和全面提升业务能力,挖掘发展潜力。以进一步加强和改进服务为着力点,强化服务意识,健全服务制度、优化服务流程、完善服务手段、细化服务标准、提升服务质量,全面提高服务能力与水平。

  大力加强领导班子建设,抓实抓好班子学习、民主生活制度、科学民主的决策机制等的贯彻落实,自觉接受党内外的监督,提高引领发展领导能力和勤政廉政意识。研究和加快推进部门综合改革,做好发展业务重构和组织框架的顶层设计,创新管理体制,推进目标管理,改进考核机制,修订并完善职工考核办法,建立激励机制,进一步激发队伍活力。

  加强职工队伍建设,继续做好职工队伍系统培训工作,统筹安排、科学设计培训实施方案,分层次、按类别组织员工参加形式多样的培训活动,开展课题立项研究和部门内训,推动业务学习培训,着力提升职工队伍的提升员工履职能力服务能力与水平。

  具体要结合工作实际和重大发展问题,组织若干专题工作研讨和“一流建设,发展有我”的岗位竞赛、“我为发展建言献策”等活动,围绕十九大提出的新任务新要求和学校十四次党代会确定的重点任务与部门改革目标、中心工作,以党支部或业务科室为单位组织广大教职员工就如何加强和改进工作,加强工作思考和研究,提出改革发展的新思路新举措,汇聚发展智慧,理清发展思路。

六、强化纪律与党风廉政建设,提高安全发展能力

全面贯彻落实从严治党的主体责任,按照学校要求与学院党委《落实全面从严治党主体责任实施办法(试行)》的具体建设任务,加强对党风廉政建设的系统研究,继续统筹开展、深入推进思想建设为先导、制度建设为保证、文化建设为依托、作风建设为载体的“四位一体”廉政工作体系建设,全员、全方位、全过程的加强党风廉政建设工作。

以强化纪律与规矩意识为重点,创新形式载体,推进党风廉政教育的全覆盖,深化全员廉政教育。组织开展不同层面、形式灵活、针对性强的廉政教育活动:坚持召开廉政建设大会,开设廉政知识课堂,认真组织专题报告、网站宣传、座谈交流、廉政知识竞赛等系列活动,深入学习和贯彻落实《准则》和《条例》、中央八项规定及学校的相关规定,持之以恒反“四风”。

完善各方面工作制度,严肃工作纪律,严控工作流程,根据发展变化需要,不断查找和发现廉政风险点,完善廉政风险防控措施,加强过程管控,全面提高风险防范与控制能力。

强化责任意识,扎实推进党政同责、一岗双责,制定廉政建设责任清单,做好廉政任务与责任的分解,细化和落实廉政责任。重新设计并组织签订集管理责任、廉政责任、安全责任等各项主体责任于一体的责任承诺书,组织开展“承诺践诺评诺”活动。

积极开展廉政文化创建活动,实施廉政创新工程,打造廉政精品项目,以开展廉政作品征集、廉政作品展览、廉政征文等喜闻乐见的廉政文化活动,夯实廉政建设群众基础,调动广大党员廉政建设积极性,打造浸润式廉政文化环境。

七、认真做好宣传工作与文化建设,构建和谐发展环境氛围

强化新闻与信息队伍建设,提升宣传能力。深入挖掘两个部门的工作亮点,做好工作凝练,充分利用学校新闻网、校报、广播等诸多宣传平台和部门网站、官微等现代信息平台,及时和有深度地对各项工作的开展情况与取得成绩进行报道,加大宣传力度和提升水平,向外界展示部门形象,为发展营造良好舆论氛围。

结合沈河校区办学定位和现有条件,系统思考和整体设计校区文化环境。

树立民主意识,营造民主氛围。多种渠道推动党务、政务公开,畅通信息沟通渠道,积极听取员工合理化建议。继续规范地开好每年一度的工会教职工代表大会,保障教职工民主权利。

大力支持和指导好工会和共青团等群团组织工作,开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文体活动,认真做好“四个一”和“三育人”工作,加强典型事迹人物与事迹的宣传,推广示范岗党员的先锋示范作用和岗位能手的模范带头作用。努力构建求真务实、和谐进取、廉洁自律、自由宽松、创新有为的和谐氛围、精神风貌和部门文化,不断增强凝聚力和向心力,为部门发展保驾护航。